技能要求:
目标管理，部门管理，领导力
制度的推行执行，日常的行政管理，公司人员执行力的跟踪。岗位职责
1、 在总经理的领导下，全面负责行资部的各项工作
2、 负责公司的人事管理、考核管理工作
3、 起草和拟定公司的各项规章制度
4、 负责监督、检查公司各项规章制度的执行
5、 主持公司各项会议
6、 完成总经理交办的其他工作

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